Uit een door het onderzoeks- en adviesbureau DOOR Advisory verricht onderzoek is gebleken dat jongeren het liefst geen politieke beïnvloeding in bedrijven zien. Het onderzoek is in opdracht van het onderdirectoraat Arbeidsmarkt van het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ) uitgevoerd. De 413 respondenten bestonden uit jonge professionals die werkzaam zijn in de private sector of op zoek zijn naar een baan binnen de private sector met minimaal een afgeronde MBO of HBO opleidingsniveau.
De resultaten van het onderzoek zijn op maandag 14 april aan minister Steven Mac Andrew overhandigd. De doelgroep gaf aan uit te kijken naar een prettige werkomgeving en open communicatie met de werkgever en leidinggevenden, voldoende groeimogelijkheden, een goed salaris, goede sociale voorzieningen, goed leiderschap en uiteraard het kunnen opbouwen van een pensioen. Daarnaast kijken jonge professionals ook uit naar flexibele werkregelingen, beschikbare transport of transportvergoeding.
Een aangename werkcultuur met een draagbare werkdruk is ook zeer belangrijk voor de doelgroep, die eveneens het liefst geen politieke invloeden binnen bedrijven ziet. Voor de komende vijf jaren zien jongeren hun toekomst veelal in de sectoren olie en gas, de financiële sector, marketing en communicatie, als ook creation and design.
Het onderzoek was gericht op het verkrijgen van de nodige inzichten in de voorkeuren en behoeften van jonge professionals in de leeftijdsgroep 21 – 40 jaar betreffende hun keuze voor werkgevers. Er is met name nagegaan aan welke voorwaarden een ideale werkgever moet voldoen voor jonge professionals en welke aspecten bepalend zijn voor jong kader om voor een bepaalde werkgever/beroep te kiezen.
